Vous êtes un département RH et souhaitez vérifier une information au niveau de l’imposition de vos salariés ou un accompagnement fiscal et social concernant les ressources humaines ?
Vous souhaitez garder une relation de discrétion avec vos employés ?
Nombre d’employeurs genevois accueille des étrangers à la source et il leur incombe la responsabilité de calculer et prélever l’impôt à la source.
Cependant, l’employeur ou département RH se base sur les informations remis par l’employé sans jamais chercher à connaître et vérifier la situation des employés.
Parmi ces employés, certains détiendraient une fortune/revenu les rendant éligibles à une taxation ordinaire. Il arrive que ni l’employeur, ni l’employé soient avisés des conditions les rendant admissibles.
Notre but est de conseiller au mieux vos employés, qui par notre intermédiaire, vous permettra de conserver la neutralité. Cette démarche permet de s’assurer de la bonne procédure fiscale à entreprendre.
Notre intervention :
- Analyser la situation patrimoniale et financière de l’employé
- Diriger l’employé vers la bonne procédure d’imposition
Il est important de noter que si la procédure initiale est fausse et que la personne soumise à la source était recevable au rôle ordinaire, il y aurait des conséquences assez lourdes pour l’employé notamment la soustraction d’impôt avec amendes.